Teil 1 Viele Initiativen wollen ohne Hierarchie arbeiten. Das ist ein richtiger Impuls. Aber flache Strukturen produzieren, wenn sie nicht bewusst gestaltet werden, informelle Hierarchien – und diese begünstigen häufig genau die, die in klassischen Strukturen schon bevorzugt wurden.
Dieses Modul gibt dir konkretes Handwerkszeug für gemeinsame Führung: Wie entstehen Rollen in einer Gruppe? Wie werden Entscheidungen getragen, ohne dass alle begeistert sein müssen? Und was braucht es, damit Führung wirklich wandert – hin zu der, die gerade die meiste Kompetenz hat?

Teil 2 Dieser Tag ist Abschluss und Anfang zugleich. Wir ziehen keine Bilanz im Sinne von Leistung. Wir fragen: Was ist geblieben? Was hat sich verändert – an Erkenntnis, an Verbindung, an Mut? Und was ist mein nächster echter Schritt?
Gemeinsam erarbeiten wir ein kurzes Manifest: Was wollen wir als Gruppe in unserem Landkreis, in unserer Initiative, in unserem Ort anders? Und jede von uns formuliert ihr persönliches Commitment – konkret, realistisch, mutig. Wir gehen nicht auseinander. Wir gehen weiter.

Gefördert vom Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz